POD Sthlm kämpar för att hinna med – ska anställa tre till att börja med

Digitaltryckeriet POD Sthlm har växt stadigt sedan starten 2016. Under pandemin tappade man ungefär 25 procent men nu har det tagit bra med fart igen. Prognosen för 2021 är att man ökar med runt 35 procent och är tillbaka på samma nivå som innan pandemin.

– Vi fick en rejäl törn av Covid och vi tappade 25 procent men efter en rejäl kraftansträngning från alla här på företaget och med några snabba justeringar i produktutbudet lyckades vi stänga året med svarta siffror, säger Niklas Hultberg som är vd och en av delägarna till företaget.

Behöver öka personalen med en tredjedel

Nu behöver man anställa och söker efter både tryckare och projektledare när nio anställda ska bli tolv.

– Vi har nått en gräns där vi måste bli fler – för att ge den service som våra kunder förtjänar, säger Niklas Hultberg.

Det blir allt mer att hålla kolla på i takt med att upplagorna minskar. Enligt Niklas så har man idag 65 procent fler ordrar jämfört med före pandemin.

– Vi har alltid haft huvudfokus på service och med den här trenden så måste vi jobba med både automatisering och med att utöka på personalsidan.

Man effektiviserar med mjukvara och minskar handpåläggning av onödig administration och lägger tiden till de unika projektet där kunskap spelar roll.

Anställningarna man ska göra nu är för att stilla dagens behov, berättar Niklas.

– Just nu jobbar vi ganska mycket övertid och fortsätter tillväxten, vilket vi tror att den kommer göra, så behöver vi definitivt anställa fler under 2022.

”Vi vill bara fortsätta ha lika roligt som vi har idag”

Kulturen är det allra viktigaste för Niklas som berättar att man söker personer som vill ha riktigt roligt på jobbet.

– Det viktiga för oss är att få in personer som delar vår syn på att ha kul på jobbet, nära till garv och vill serva kunderna.

Man jobbar som kreativ problemlösaren för sina kunder.

– Våra kunder är både företag och byråer vilket gör att och det blir stor variation i alla de jobb vi gör.